Nie osiedlaj się za mniej! Wskazówki, jak zarabiać Wynagrodzenie, na które zasługujesz
Uzyskanie wynagrodzenia, na które zasługujesz, nie tylko wymaga doskonałych referencji i referencji. Obejmuje to również opanowanie sztuki taktyki negocjacji płacowych. Jeśli znasz swoją wartość, nie pozwól, aby cokolwiek przeszkodziło ci w żądaniu tego, co uważasz za odpowiednią.
Kobiety często uważają, że nie są w stanie wynegocjować swojej pensji w porównaniu z mężczyznami. W rezultacie przegrywają z dużymi kwotami i zadowolą się tym, co otrzymują. Nadszedł czas, by ktoś powiedział im, żeby wstali i okazali się zawodowcami. Mamy nadzieję, że te wskazówki pomogą ci następnym razem, gdy znajdziesz się wśród negocjacji płacowych.
Porady i porady dotyczące wynagrodzeń negocjacyjnych
1. Pośpiech sprawia, że odpady
Chcesz zrezygnować z obecnej pracy i zdobyć coś lepszego, czy jesteś gotowy na coś mniej? Kiedy pracodawcy odczują swoją desperację do pracy, są zobowiązani do pracy na swoją korzyść. Pamiętaj, że jeśli to, co oferujesz, nie spełnia Twoich oczekiwań, nie zadowalaj się tym i daj znać swoim oczekiwaniom. To pozwala twojemu prawdopodobnemu pracodawcy wiedzieć, że masz umiejętności negocjacyjne i strategie.
2. Wykonaj swoje badania
Nigdy nie wchodź w rozmowę kwalifikacyjną, nie wiedząc, jaka jest standardowa skala płac i procent wypłat z podwyżki pensji. Dowiedz się, co zyskują inni specjaliści w Twojej dziedzinie. Jeśli to możliwe, zrób trochę badań na temat firmy, która oferuje ci pracę i roczny obrót. Jeśli potrafisz przejrzeć skale płac istniejące w firmie, tym lepiej.
3. Poznaj swoją wartość
Koniecznie pójść na rozmowę, wiedząc, ile jesteś wart. Jeśli masz zaufanie do siebie, zapewni ci to silniejszą pozycję do negocjacji. Nie należy jednak przesadzać i być zbyt wymagającym. Bądź realistą, jeśli chodzi o poczucie wartości, które przynosisz do stołu. Poinformuj swojego potencjalnego pracodawcę, że gdy jesteś otwarty na negocjacje, nie jesteś całkowicie gotowy poddać się ich żądaniom. Stań na ziemi i pozwól mu się spotkać w połowie drogi.
4. Nie próbuj ich kołysać za pomocą innej oferty
Co do zasady, nigdy nie przywołuj kolejnej oferty, jeśli dyskusja płacowa nie idzie po twojej myśli. Pamiętaj, pierwsze wrażenie to ostatnie wrażenie. Rozegranie kolejnej oferty przeciwko obecnej może sprawić, że będziesz wyglądać prymitywnie i nieprofesjonalnie. Więc trzymaj się tej oferty pod ręką i pozwól swojemu kobiecemu instynktowi wskoczyć. Jeśli to nie wygląda sprawiedliwie, nie rób tego. Podziękuj im za ofertę, ale grzecznie ją odrzuć.
5. Poświęć czas na rozważenie
Jeśli oferta jest niższa niż Twój cytat, ale wiesz, że skorzystasz z doświadczenia, nie mów tak od razu. Poproś o chwilę na rozważenie oferty. Nawet jeśli oferta jest całkiem zadowalająca, zrób to samo. Pokazuje, że jesteś gotów rozważyć wszystkie punkty widzenia, zanim popełnisz samobójstwo. Z drugiej strony może to działać na Twoją korzyść, skutkując wyższą ofertą.
Najważniejsze jest to, że pracownicy są zmotywowani pieniędzmi, a pracodawcy chcą zabezpieczyć najlepszych specjalistów. Wiedza o tym, co chcesz, jest kluczem do udanych negocjacji, a te wskazówki dotyczące negocjacji płacowych dla matek zapewnią, że pracodawca nie jest jedynym, który ma siłę przetargową i cięższe kieszenie.