Przełamywanie szklanego sufitu dla kobiet w miejscu pracy
W tym artykule
- Rodzaje szklanego sufitu dla kobiet
- Radzenie sobie z szklanym sufitem
W świecie korporacyjnym kobiety mogą nieustannie spotykać się z dyskryminacją i sytuacjami ograniczającymi. Mężczyźni mogą zajmować najważniejsze stanowiska kierownicze, podczas gdy kobiety są relegowane do pracy sekretarskiej i administracyjnej. Brzmi niesprawiedliwie? Na pewno jest!
Z czasem kobiety przeszły długą drogę, stając się znaczącymi członkami społeczeństwa i świata korporacji. Jednak w wielu miejscach pracy kobiety zasłużone nadal odgrywają drugorzędne role w porównaniu z mężczyznami. Ten efekt szklanego sufitu lub przeszkody w walce kobiety o wspięcie się po drabinie korporacyjnej może być trudny do zerwania. Ustalenie głównych przeszkód, z jakimi możesz się spotkać w miejscu pracy, może pomóc ci lepiej poradzić sobie z sytuacją.
Rodzaje szklanego sufitu dla kobiet
1. Stereotypy
Kobiety często podlegają surowym stereotypom w miejscu pracy. Jest ona na przykład stylową recepcjonistką lub sprawnym administratorem. Mężczyźni mogą zajmować najwyższe stanowiska w korporacyjnych miejscach pracy, ponieważ są postrzegani jako bezwzględni lub ci, którzy mogą wykonać swoją pracę.
2. Nierówna płatność
Nierówność płacona między mężczyznami i kobietami jest od dawna normą. Im wyższa kobieta wspina się po drabinie, tym bardziej musi zadowolić się pakietem płac, który jest mniejszy niż jej męskich kolegów.
3. Poród
Gdy kobiety wybierają się na urlop macierzyński lub zaczynają pracę z rodziną, często są spychane na margines po powrocie. Dla kobiety trudniej jest wrócić do poprzedniego poziomu zatrudnienia z powodu urlopu. To uniemożliwia jej wspięcie się po drabinie korporacyjnej.
4. Moc i seks
Kobiety w miejscu pracy często postrzegane są jako obiekty seksualne, które nie są w stanie wiele zrobić. Jeśli osiągniesz najwyższą pozycję, zawsze będą chodzić o jakieś języki! Kobiety mogą także stanąć w obliczu trudnej sytuacji, w której są proponowane przez swoich męskich szefów - seks, by mieć szansę na bycie potężnym. Trudno jest przejść przez szeregi w świetle jaskrawej rozbieżności. Jest to jedna z głównych barier dla kobiet w miejscu pracy.
5. Więzy rodzinne
Kobieta ma dobre samopoczucie swojej rodziny na szczycie swojej listy priorytetów, często powyżej lub na poziomie swojej kariery. Kiedy przychodzi czas na dużą promocję, często nie jest brana pod uwagę, ponieważ decydenci uważają, że nie byłaby w stanie poradzić sobie z dodatkowymi obowiązkami wynikającymi z jej zawodu. Posiadanie rodziny, która się zajmuje, często kosztuje szansę na rozwój zawodowy.
Radzenie sobie z szklanym sufitem
Jeśli jesteś poddawany szklanemu sufitowi w pracy, nie czuj się marginalizowany. Poniższe wskazówki mogą pomóc w przezwyciężeniu dyskryminacji i podjąć gigantyczne kroki w swojej karierze zawodowej:
1. Weź inspirację od najlepszych
Nie ma niedostatku kobiet w karierze, które osiągnęły najwyższy szczebel w swojej organizacji. Jest Anna Wintour, szef z żelazną pięścią, który kierował Vogue, największym magazynem mody na świecie, o niewyobrażalnych wysokościach. Również Indie kierują czołowymi organizacjami, od Chandy Kochhar, dyrektora zarządzającego i dyrektora zarządzającego ICICI Bank do Kiran Mazumdar-Shaw, prezes i dyrektor zarządzający Biocon Limited.
2. Opuść stopę
Czasami konieczne jest podjęcie trudnego połączenia w pracy, odmówienie nieodpowiedniego żądania lub zrozumienie, kiedy związek z Twoją firmą wykroczył poza naprawę. Nie wahaj się przed podjęciem trudnych rozmów, jeśli zajdzie taka potrzeba.
3. Daj się usłyszeć
Uwierz, że jesteś w stanie rozwiązać stereotypy i ostatecznie przełamać szklany sufit. Chociaż może to być Twoja natura, aby być empatycznym i łatwym w prowadzeniu, czasami może być ważne, aby być wokalnym, elokwentnym i nieugiętym.
Rzeczy powoli się zmieniają, jeśli chodzi o szklany sufit dla kobiet. Zmiany można zaobserwować w zawodach z całego spektrum - od Stowarzyszenia Kobiet Tenisowych, które płaci tenisistki na równi z męskimi profesjonalistami tenisa, do firmowych konfiguracji w metrze. Bądźcie pewni, że zmiana nastawienia rzeczywiście się urzeczywistni i rozwinie ten szklany sufit dla kobiet w miejscu pracy.