Jak zatrudnić nianię
Wiele rodzin wymaga od dwóch pracujących partnerów utrzymania finansów i utrzymania domu, co oznacza, że wiele osób zwraca się do niani, aby opiekować się dziećmi podczas pracy. Zatrudnienie niani jest ważną decyzją dla rodziców. W końcu ta osoba jest z początku nieznajoma i będzie częściowo odpowiedzialna za rozwój twojego dziecka.
Wskazówki przed zatrudnieniem
Według Parenthood ważne jest, aby najpierw poinformować, jaki rodzaj opieki nad dzieckiem chcesz, aby Twoja córka lub syn otrzymali. Będziesz chciał wcześniej poznać swój styl rodzicielski, aby sprowadzić odpowiednich kandydatów. Wyjaśnij wszelkie wymagania dotyczące wykształcenia lub doświadczenia, a także opisz harmonogramy, cechy i potrzeby swoich dzieci. Na koniec wyjaśnij, jaki rodzaj godzin, rekompensaty i świadczeń będziesz oferować.
Twoja niania musi udowodnić, że jest uprawniona do pracy w USA. Musisz również zapewnić podatki na ubezpieczenie społeczne i śledzić odliczenia podatkowe, ubezpieczenie medyczne i wszelkie inne świadczenia. Prowadzenie wszystkich rejestrów po procesie rekrutacji (w tym wymagań obywateli USA, dokumentów państwowych i formularzy IRS) sprawi, że zarówno sezon, jak i twoja niania będą znacznie łatwiejsze w trakcie sezonu podatkowego. Jeśli masz inne pytania dotyczące legalności wynajmu niani, dobrym pomysłem może być skontaktowanie się z prawnikiem i / lub księgowym w celu uzyskania dalszych informacji.
Proces rozmowy kwalifikacyjnej
Podobnie jak w przypadku każdej innej pracy, będziesz musiał przejrzeć i zawęzić listę kandydatów, którzy najlepiej odpowiadają Twoim wymaganiom i potrzebom. Care.com zaleca wybranie od 5 do 10 kandydatów, zaczynając od wywiadów telefonicznych. Kiedy znajdziesz dwóch do trzech osób, które wydają się być dobrym partnerem, zabierz ich na osobiste rozmowy, wraz ze spotkaniem z dziećmi. W tym czasie obserwuj, jak zachowują się z Twoimi dziećmi. Przeanalizuj także tło kandydata i zadaj pytania na temat jego poglądów na temat opieki nad dziećmi i ich wychowania. Robiąc te wszystkie rzeczy podczas procesu rozmowy, zwykle będziesz w stanie zaufać swojemu instynktowi.
Wywiad
Po ostatecznym wybraniu kandydata ważne jest przeprowadzenie weryfikacji przeszłości i sprawdzenie referencji pozostawionych przez kandydata w jego życiorysie. Następnie złóż ofertę wybranemu kandydatowi. Zwykle, gdy twoja nowa niania zaakceptuje ofertę, dobrze jest napisać opis, w jaki sposób chcesz pełnić tę rolę, a także szczegóły dotyczące wynagrodzenia i świadczeń. W ten sposób możesz negocjować warunki finansowe i wcześniej usunąć wszelkie wątpliwości dotyczące pracy. Na przykład, jeśli potrzebujesz lekkich prac porządkowych lub załatwiania spraw, powinno to być uwzględnione w pisemnej umowie. Powinieneś również wymienić, czego możesz się spodziewać w zakresie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, czasu wolnego lub kosztów transportu, podczas gdy on lub ona opiekuje się Twoimi dziećmi.
Zatrudnienie niani to ważna decyzja, dlatego uważnie sprawdzaj kandydatów. Przekazywanie wszystkich swoich oczekiwań i potrzeb z góry może zapewnić, że znajdziesz odpowiednią osobę do pracy.