Nie skręcaj się pod młodszym szefem w pracy!
Coraz więcej młodych ludzi zdobywa prestiżowe tytuły z najlepszych instytutów, którzy osiągają szczyt w szybkim tempie. W takich momentach starsi pracownicy widzą, że pracują z młodszym szefem i nie zawsze życzliwie sobie to rozumieją.
Dałeś swojemu sercu i duszy towarzystwo i skompromitowałeś święta, aby trudzić się w pracy. Mimo, że otrzymałeś wyróżnienia i promocje, pewnego dnia dowiesz się, że nowy i bardzo młody szef obejmie kontrolę nad biurem. Wystarczy, że wpadniesz w zawroty głowy! Ale praca z młodszym szefem nie musi być koszmarem. Wystarczy spojrzeć na to inaczej.
Kilka wskazówek, jak skutecznie współpracować z młodszym szefem
1. Zachowaj otwarty umysł
Właśnie zostałeś przedstawiony nowemu szefowi, który jest bardzo młody! Twoim pierwszym impulsem może być opuszczenie firmy i poszukiwanie innej pracy, która doceni twój talent i doświadczenie. Lub zostań z powrotem i udowodnij swoją lojalność i dostosuj się do nowego honcho. Pokaż szefowi, że jesteś aktywem, a zmiany w miejscu pracy nie mają na ciebie wpływu. To pomoże ci poradzić sobie z tym, jak pracować z młodszym szefem.
2. Musisz nauczyć się czegoś nowego
Ogromna część populacji jest dziś podłączona do Internetu. Jeśli twoje biuro nie do końca dogoniło resztę, twój nowy szef może z pewnością nadać tempo. Może on chce, aby jego pracownicy byli na bieżąco z najnowszymi trendami w technologii. Jeśli trzymasz się z dala od e-maili, komunikatorów internetowych i innych platform internetowych, jest to odpowiedni czas, aby nauczyć się lin.
3. Bądź sobą!
Pozostanie w zgodzie z samym sobą jest jednym ze sposobów na to, aby znaleźć się w dobrych książkach twojego szefa. Po prostu bądź kim jesteś. Pracuj ciężko i podążaj własną ścieżką. Twój szef może ci zaufać i docenić twoją szczerość.
4. Doradzaj, nie głosz
"Kiedy byłam w twoim wieku
"To jedno zdanie, którego powinieneś unikać, jak zaraza! Choć nowy szef może być w wieku twojej córki lub syna, nie daje ci prawa do powiedzenia mu / jej, co ma robić i jak prowadzić firmę. Znajdź wspólne związki z nim, takie jak muzyka i hobby. Łatwiej jest odnosić się, gdy udostępniasz coś powszechnego.
5. Pewnie podnieś problemy
Jedną z ważnych rzeczy do rozważenia podczas pracy z młodszym szefem jest zainicjowanie dyskusji z zaufaniem. Ponieważ twój szef jest tak młody, możesz czuć się zmuszony do przemawiania do niego tak, jak do swojego dziecka. Nie rób tego! Zrób to z szacunkiem i w sposób asertywny. Jeśli uważasz, że nie możesz tego zrobić podczas spotkania z innymi, poproś o spotkanie jeden na jeden. Z tego, co wiecie, oboje możecie poczuć to samo w tej kwestii!
Posiadanie młodszego bossa nie musi być nieprzyjemne. Jeśli zajmujesz się sprawami z dojrzałością i zrozumieniem, dobrze sobie poradzisz. Otwartość na sugestie, życzliwość i akceptacja zmian pomoże stworzyć pozytywną atmosferę w pracy, a Ty będziesz mógł dać z siebie wszystko.