Ubiegaj się o urlop macierzyński jak profesjonalista
Wniosek o urlop macierzyński to nie to samo, co składanie wniosku o urlopy roczne lub uprzywilejowane. Pociąga to za sobą dłuższy okres nieobecności w pracy. To, w jaki sposób się o nią ubiegasz, ma ogromne znaczenie, ponieważ w tej fazie chciałbyś również uzyskać wszystkie świadczenia należne Tobie.
Odstąpienie od pracy przez trzy miesiące może być stresujące dla ciebie i twoich kolegów, bez względu na to, jak szczęśliwy będzie zbliżający się moment. Chcesz się upewnić, że wszyscy wokół ciebie w pracy są przygotowani na twoją nieobecność. Co więcej, musisz wiedzieć, kiedy wziąć urlop macierzyński, aby nie przysparzać nikomu niedogodności. Jeśli więc dowiesz się, że jesteś w ciąży, oto kilka wskazówek, które pomogą ci ubiegać się o urlop macierzyński jak profesjonalista.
Profesjonalny sposób ubiegania się o urlop macierzyński
1. Postępuj zgodnie z hierarchią
Możesz być pełen ekscytacji i nie możesz się doczekać, aby powiedzieć swoim kolegom. Ale powinieneś trzymać się swoich uczuć i najpierw powiedzieć swojemu szefowi. Nie chcesz, aby wiadomości trafiały do twojego szefa, zanim będziesz mógł mu powiedzieć. Więc zachowuj się jak zawodowiec i bądź pierwszą osobą, która mu powie.
2. Nie bądź bezmyślny
Pisanie listu o urlopie macierzyńskim jest ważnym aspektem dobrze zorganizowanej ciąży. Przed złożeniem wniosku należy pamiętać o pełnych świadczeniach macierzyńskich oferowanych przez firmę i jej zasadach dotyczących urlopu macierzyńskiego. Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości, dowiedz się od swojego szefa lub osoby, która sankcjonuje Twój urlop.
3. Komunikuj się poprawnie
Ubiegając się o urlop macierzyński, pamiętaj o prawidłowym przekazaniu swoich wymagań, aby nie było zamieszania w tygodniach związanych z terminem płatności. Podaj datę rozpoczęcia i pożądaną długość urlopu. Nie zapomnij podać daty porodu i dołączyć kopię zaświadczenia lekarskiego na poparcie tego. Dołącz także planowaną datę powrotu. Jeśli uważasz, że potrzebujesz przedłużonego urlopu, wspomnij o tym w swoim liście i podaj czas trwania.
4. Daj odpowiednie ogłoszenie
Pamiętaj, aby sprawdzić zasady obowiązujące w Twojej firmie, aby ustalić odpowiedni okres wypowiedzenia w przypadku podania o urlop. Jeszcze lepiej przekazać zawiadomienie o urlopie macierzyńskim z dużym wyprzedzeniem, aby mogli Państwo wraz z kolegami lub przełożonymi planować z wyprzedzeniem. Nawet dokonaj niezbędnych ustaleń, aby pokryć okres twojej nieobecności.
5. Zaplanuj swoją nieobecność
Długa nieobecność w pracy zawsze będzie niewygodna dla ciebie, twoich kolegów i twojego szefa. Jeśli twój urlop macierzyński ma pokryć się z ważną pracą, musisz zdecydować o kilku rzeczach. Czy możesz na kimś polegać? Ile możesz zawiesić? Czy potrzebujesz zamiennika? Musisz być w stanie ustawić rzeczy pod Twoją nieobecność, aby zapewnić, że praca nie jest utrudniona i że nie powrócisz do kompletnego bałaganu.
Jeśli jesteś w organizacji, w której są ludzie, którzy podczas twojej nieobecności będą wypełniać twoje buty, pomyśl, że jesteś szczęśliwy. Jeśli będziesz postępować zgodnie z tymi wytycznymi, prawidłowo składając wniosek o urlop macierzyński, pomoże ci to egzekwować swoje prawa w przypadku braku porozumienia i zapewnić płynne przejście w tygodniach poprzedzających datę wypłaty.