10 wskaz贸wek, jak radzi膰 sobie z polityk膮 biura

Zawarto艣膰:

Termin "polityka biurowa" nie wymaga wprowadzenia, poniewa偶 wiemy, 偶e wszyscy musz膮 go zna膰. Wszyscy od twoich wsp贸艂pracownik贸w, kt贸rzy w pewnym momencie staraj膮 si臋 przej膮膰 kontrol臋 nad twoimi pracownikami, mog膮 pr贸bowa膰 sabotowa膰 twoj膮 prac臋, a ty nie wiesz, jak sobie z tym poradzi膰. Polityka biurowa to rzeczywisto艣膰 偶ycia w ka偶dej organizacji. Ka偶dy, kto pracuje w biurze, zostanie dotkni臋ty przez jak膮艣 form臋 polityki lub inn膮. Ale je艣li nie chcesz, aby ten problem zosta艂 dotkni臋ty, musisz nauczy膰 si臋 radzi膰 sobie z nim. Ale jak mo偶esz przep艂yn膮膰 w organizacji, gdy jeste艣 otoczony przez chytrych wsp贸艂pracownik贸w, kt贸rym trudno zaufa膰? Jak poruszasz si臋 po m臋tnych wodach?

Jak radzi膰 sobie z polityk膮 biura

W obliczu polityki w pracy jest nieuniknione, jedynym sposobem radzenia sobie z ni膮 jest bycie 艣wiadomym swojego zachowania i zwracanie uwagi na zachowania innych. Oto dziesi臋膰 wskaz贸wek, kt贸re pomog膮 ci w radzeniu sobie z polityk膮 biura.

1. Po艣wi臋膰 czas na zrozumienie psyche swoich wsp贸艂pracownik贸w i senior贸w

Polityka nap臋dza motywacja ludzi i to, o co im chodzi; dlatego pierwszym krokiem jest zrozumienie ludzi wok贸艂 ciebie, do czego d膮偶膮 i co my艣l膮 o organizacji. Ta informacja nigdy nie jest przekazywana tobie na p贸艂misku, dlatego jest taktowna i dobrym s艂uchaczem jest to, czego potrzebujesz, aby ludzie mogli si臋 otworzy膰. Ka偶dy lubi by膰 wys艂uchanym i zwracaj膮c uwag臋 na to, co maj膮 do powiedzenia, pomo偶e ci zdoby膰 ich zaufanie. S艂uchaj, nawet gdy m贸wi膮 ci rzeczy, z kt贸rymi si臋 nie zgadzasz i zachowujesz opinie dla siebie. Jest to szczeg贸lnie wa偶ne, gdy jeste艣 nowym pracownikiem, nie pr贸buj ich poprawia膰 ani zmienia膰.

2. Analizuj struktur臋 organizacyjn膮 i nieformaln膮 sie膰

Polityka biurowa mo偶e by膰 skomplikowana i omin膮膰 formaln膮 struktur臋 organizacyjn膮, dlatego cofnij si臋 i obserwuj, aby zrozumie膰, jak dzia艂a ona w Twoim biurze. Zamiast koncentrowa膰 si臋 na stanowiskach lub szeregach os贸b, sprawd藕, kto ma realny wp艂yw na dynamik臋 polityczn膮 w biurze; kto jest bardziej szanowany; i kto ma autorytet, ale raczej nie 膰wiczy go zbyt wiele, a kto nie ma autorytetu, ale ma tendencj臋 do korzystania z niego, ilekro膰 ma szans臋. Zrozumienie, gdzie le偶膮 moc i wp艂yw, mo偶e pom贸c w zbadaniu relacji mi臋dzy lud藕mi i wytyczeniu ich sieci. Ponadto obserwuj, kto zgadza si臋 z kim i kim jest wichrzyciel. Zwr贸膰 uwag臋 na dysk za ich po艂膮czeniami, niezale偶nie od tego, czy opiera si臋 na szacunku, przyja藕ni, romansie, czy z innych powod贸w.

3. B膮d藕 przyjazny i serdeczny dla wszystkich

Dotyczy to wi臋kszych organizacji, poniewa偶 zawsze istnieje szansa, 偶e 鈥嬧媌臋dziesz musia艂 pracowa膰 z nowymi lud藕mi lub zespo艂ami w dowolnym momencie. W mniejszych biurach ustalone grupy zwykle si臋 nie zmieniaj膮. Jednak bycie mi艂ym i przyjaznym w og贸lno艣ci pomo偶e ci bardzo, poniewa偶 mo偶esz tworzy膰 sojusznik贸w, kt贸rzy mog膮 zaoferowa膰 informacje w razie potrzeby. Bycie mi艂ym nie oznacza, 偶e 鈥嬧媧awsze musisz si臋 u艣miecha膰 lub pochlebia膰. Je艣li nie zgadzasz si臋 z czym艣, upewnij si臋, 偶e twoja opinia zostanie przedstawiona. Pozostawanie konsekwentnym i przeciwstawianie si臋 rzeczom, kt贸re uznasz za s艂uszne, pomo偶e r贸wnie偶 ludziom zrozumie膰 ci臋 i ostatecznie zdoby膰 ich szacunek. Twoje niezgoda nie musi by膰 pokazana, chyba 偶e jest to okoliczno艣膰, kt贸ra najcz臋艣ciej mo偶e by膰 iluzj膮.

4. Zr贸b przyjaci贸艂

Istnieje wiele dobrych powod贸w, aby zaprzyja藕ni膰 si臋 w pracy. Na pocz膮tek nie b臋dziesz sam, a b臋dziesz mia艂 na kim liczy膰 w trudnych chwilach. Posiadanie przyjaci贸艂 sprawi, 偶e b臋dziesz szcz臋艣liwszy, poniewa偶 wok贸艂 ciebie s膮 ludzie, kt贸rzy rozumiej膮, przez co przechodzisz w pracy i oferuj膮 wsparcie. 呕ycie w odosobnieniu mo偶e negatywnie wp艂yn膮膰 na zdrowie fizyczne i psychiczne pracownik贸w, dlatego te偶, je艣li czujesz si臋 wykluczony z powodu z艂ej polityki biura, dobrze jest pr贸bowa膰 zaprzyja藕ni膰 si臋. Nawi膮zywanie przyja藕ni i zjednoczenie ze wsp贸艂pracownikami przeciwko zwyk艂emu tyranowi to tak偶e doskona艂y spos贸b na powstrzymanie problemu zn臋cania si臋.

5. Utrzymuj swoj膮 integralno艣膰 i zmieniaj kultur臋 od wewn膮trz

Gdy 艂obuzi艣ci pr贸buj膮 ci臋 podkopa膰 lub sprawiaj膮, 偶e wygl膮dasz 藕le, to naturalne, 偶e poczujesz, 偶e robisz to samo. Ale jest to kiepska strategia i mo偶e czasami doprowadzi膰 do ataku, kt贸ry sprawi, 偶e b臋dziesz wygl膮da膰 na ma艂膮. Nie mo偶na zmieni膰 zachowania osoby, kt贸ra jest dla ciebie niemo偶liwa, ale mo偶esz porozmawia膰 z nimi prywatnie i spokojnie zapyta膰, dlaczego zachowywali si臋 tak, jak oni. Daje im to mo偶liwo艣膰 zastanowienia si臋 nad sytuacj膮 i potraktowania ci臋 bardziej powa偶nie. Antidotum na toksyczn膮 kultur臋 to wsp贸艂czucie i empatia, kiedy zach臋casz do pracy zespo艂owej i chwalisz innych za ich prac臋. Wk艂adaj膮c wysi艂ek w budowanie kultury uczciwo艣ci i uczciwo艣ci, mo偶esz stworzy膰 lepsze miejsce pracy dla ka偶dego.

6. B膮d藕 tak autentyczny jak tylko potrafisz

Wykonuj膮c wszystkie powy偶sze czynno艣ci, upewnij si臋, 偶e jeste艣 autentyczny i napotkasz prawdziw膮 osob臋. 艁atwo jest wyra偶a膰 opinie lub krytykowa膰, s艂uchaj膮c opowie艣ci o zdradzie wsp贸艂pracownika lub jego epizodzie 偶a艂obnym, ale kontroluj ch臋膰 komentowania. S艂uchaj wi臋cej, milcz i oceniaj mniej. Bycie bardziej ludzkim i przyjmowanie innych ludzi za to, kim s膮, jest cech膮, kt贸ra pomo偶e ci i zbli偶y ci臋 do innych ludzi.

7. Dokumentuj swoj膮 prac臋

B臋d膮c autentycznym i nie chc膮cym anga偶owa膰 si臋 w polityk臋, nie oznacza, 偶e 鈥嬧媗udzie pozwol膮 ci by膰, nieuchronnie zostaniesz wci膮gni臋ty w polityczn膮 taktyk臋. Mo偶e to by膰 kto艣, kto chce wzi膮膰 kredyt za twoj膮 prac臋 lub 藕le ci臋 widzie膰 za plecami. Kusz膮ce jest publiczne ujawnianie takich os贸b, ale wa偶ne jest, aby nie podejmowa膰 dzia艂a艅 odwetowych. B膮d藕 m膮drzejszy i starannie dokumentuj swoj膮 prac臋 i utrzymuj swoich szef贸w lub wsp贸艂pracownik贸w w p臋tli na temat tego, co zrobi艂e艣, kiedy twoja produktywno艣膰 jest kwestionowana, mo偶esz zawsze udowodni膰 sobie.

8. Odmawiaj dostosowania do z艂ej polityki

Nacisk, aby dostosowa膰 si臋 do z艂ej polityki w miejscu pracy, mo偶e by膰 do艣膰 silny, gdy starasz si臋 dopasowa膰. Je艣li cz臋sto jeste艣 dobrym cz艂owiekiem w grupach, nie by艂by to pierwszy raz, gdy wyr贸偶niasz si臋 z t艂umu. Z pewno艣ci膮 s膮 ludzie, kt贸rzy id膮 naprz贸d u偶ywaj膮c systemu, ale nie musisz i艣膰 za nim, aby i艣膰 naprz贸d, s膮 inne sposoby i mo偶esz robi膰 r贸偶ne rzeczy. Zobowi膮zuj si臋 do bycia etycznym ja i stw贸rz w艂asny kurs do swoich cel贸w.

9. Buduj lepsze po艂膮czenia

Po wyznaczeniu miejsca pracy i tego, jak wszyscy odnosz膮 si臋 do wszystkich innych os贸b, mo偶esz rozpocz膮膰 budowanie w艂asnej sieci os贸b, z kt贸rymi chcesz si臋 po艂膮czy膰. Warto spojrze膰 poza sw贸j bezpo艣redni zesp贸艂 i poprzez formaln膮 hierarchi臋, aby ludzie mogli budowa膰 po艂膮czenia. Nie daj si臋 zastraszy膰 wp艂ywowym ludziom, nawet tym, kt贸rzy s膮 w hierarchii, poznaj ich, aby twoja sie膰 by艂a wysokiej jako艣ci. Unikaj pustych pochlebstw, ale b膮d藕 przyjazny dla wszystkich. Staraj si臋 nie kojarzy膰 zbyt blisko z jedn膮 lub drug膮 grup膮.

10. Cel dla zwyci臋skich rezultat贸w

Konflikty polityczne pojawiaj膮 si臋 g艂贸wnie ze wzgl臋du na sprzeczne interesy ludzi. Wielu podnosi si臋 z my艣l膮, 偶e aby odnie艣膰 sukces, kto艣 inny musi przegra膰. Cz臋sto boj膮 si臋 zwyci臋stwa kogo艣 innego, poniewa偶 oznacza to dla nich strat臋. Nie musi tak by膰 w wi臋kszo艣ci przypadk贸w. Kiedy ludzie my艣l膮 w kategoriach, w jaki spos贸b ich sukces mo偶e przynie艣膰 korzy艣膰 innym, aby mogli z niego czerpa膰, tworzy lepsze rozwi膮zania problem贸w. Taka strategia win-win zawsze trwa i zdobywa sojusznik贸w.

Polityka biurowa mo偶e utrudni膰 偶ycie ka偶demu. Dzi臋ki cierpliwo艣ci, obserwacjom i dokonywaniu lepszych wybor贸w nie tylko mo偶na przetrwa膰, ale tak偶e pokona膰 negatywne wp艂ywy, a nawet zmieni膰 ich przebieg.

Poprzedni Artyku艂 Nast臋pny Artyku艂

Rekomendacje Matki