Utrzymanie tempa pracy po urodzeniu dziecka
W tym artykule
- Zarządzanie domem
- Zarządzanie finansami
- Przód pracy
Teraz, kiedy pierwszy miesiąc jest już oficjalnie zakończony, a ty wracasz do regularnych godzin pracy w biurze, jak możesz iść dalej? O godzinie 19.00 burza mózgów, 7 rano konferencja, after-office party, jak powinieneś sobie poradzić? Czy te pytania cię niepokoją, ponieważ powoli dostosowujesz się do nowej równowagi między życiem prywatnym a życiem prywatnym, którą osiągnąłeś z wielkim trudem?
Teraz, gdy przysłowiowy pierwszy miesiąc powrotu do pracy po dziecku się kończy, staje się trudniejszym elementem utrzymania tempa pracy i frontów domowych. I zdajemy sobie sprawę, że wszystkie prognozy końca świata dotyczące naszej kariery były niepotrzebne. Dzięki realistycznemu planowaniu, ustalaniu celów i zarządzaniu oczekiwaniami, możemy mieć wszystko.
Zarządzanie domem
Zdobądźmy nasze priorytety prosto - najważniejsze jest to, co najważniejsze, teraz bardziej niż kiedykolwiek.
Zadaj sobie następujące trudne pytania:
- Jeśli dotychczas przebywałeś z rodziną, aby pomóc, czy jest to wieczne rozwiązanie? A może wkrótce się wyprowadzą?
- Jeśli są w pobliżu, czy mogą dalej opiekować się dzieckiem, czy też potrzebujesz opiekunki, aby opiekowała się nią pod nadzorem starszych?
- Jeśli nie, czy masz kogoś takiego jak opiekunka lub opieka dzienna, w której pod Twoją nieobecność zajmie się twoje dziecko?
- Czy czujesz się komfortowo w tempie zarządzania domem - gotowanie, artykuły spożywcze, sprzątanie itp.? Jeśli nie, czy potrzebujesz teraz pomocy?
W przypadku niektórych z powyższych możesz zauważyć, że w twoim aranżacji zachodzą zmiany. W takim przypadku zaleca się ustawienie wzoru teraz, gdy wciąż masz elastyczność w pracy. To pozwala ci spieszyć się z powrotem do domu, jeśli coś pójdzie nie tak w określonym dniu.
Zarządzanie finansami
Wraz z nadejściem dziecka, twoje wydatki wkrótce wzrosną - jak już się zorientowałeś. Proste rzeczy, takie jak rachunek za zakupy spożywcze, teraz rosną wykładniczo - pieluszki i żywność dla dzieci nie są tanie. Z mnóstwem opcji dostępnych w Internecie w zakresie zakupu artykułów spożywczych również, wirtualne zakupy stają się kwestią wielkiej wygody, gdy staniesz się rodzicem wielozadaniowym.
Przód pracy
Teraz, gdy minął pierwszy miesiąc, ponownie rozmawiaj z zespołem o powrocie do pracy w pełnym wymiarze godzin i planowaniu tego samego. Współpraca twojego zespołu będzie miała ogromne znaczenie. Tak długo jak twoje cele są przestrzegane i przestrzegane są terminy, twój szef nie powinien mieć problemu.
Wyjaśnij, że praca w pełnym wymiarze godzin oznacza 9-6, 8-5 lub cokolwiek z ustalonych godzin pracy. Nie oznacza to już, że czas jest wykonalny i to już jest przeszłością. Trzymaj się według harmonogramu każdego dnia. W momencie, w którym wyczuwają zmiany, zostanie to potraktowane jako przykład do cytowania, gdy pojawi się następna szansa.
Zapytaj o żłobek udostępniony pracownikom przez dział kadr. Oznacza to, że Twój maluch jest blisko Ciebie i możesz się z nią skontaktować podczas lunchu lub przerwy na herbatę.
Powrót do pracy i sprawienie, żeby to działało, to tylko kwestia nastawienia twojego umysłu na to. Przy odrobinie planowania, z łatwością będziemy mogli również przejść przez ten most.