Ojcowie bardziej niż kiedykolwiek zaangażowani, ale mamy przed sobą długą drogę
Ojcowie są bardziej zaangażowani niż poprzednie pokolenia, ale czy to wystarczy?
Tata, który przynosi ze szpitala swoje dziecko do domu, wiedzą, że będą bardziej zaangażowani w życie swojego dziecka niż ich ojcowie. Wartości wspólnotowe uległy zmianie i oczekuje się, że pary podzielą się opieką swojego dziecka. Jednak z punktu widzenia równouprawnienia płci rzeczy wydają się w dużej mierze niezmienione; ojcowie mogą być teraz w domu częściej, ale nadal spędzają tylko ułamek tego czasu, troszcząc się o swoje dziecko.
Badanie przeprowadzone przez Worldn Institute of Family Studies z 2004 r. Pokazało, że matki spędzają 294 minut dziennie sam na sam z dzieckiem w porównaniu z 38 minutami dla ojców. Badania ogólnokrajowe z lat 1997-2006 pokazują, ile czasu spędzają taty na opiece nad dziećmi poniżej piątego roku życia zaledwie 17 minut, w porównaniu z 65 minutami dla mam.
Bardziej aktualne dane są wyraźnie potrzebne - chociaż następne planowane badanie krajowe zostało odcięte od ostatniego budżetu. Ale może być optymistycznie patrzeć na duże zmiany.
Niezupełnie tam
Jest też kwestia tego, co robią ojcowie w czasie, który spędzają z dzieckiem. Zastanów się nad dość regularnym zadaniem zmiany pieluszek: aby ocenić według 41 000 klipów z YouTube na ten temat, jest to w dużej mierze żart dla ojców. Kiedy komik Adam Hills napisał na Twitterze zdjęcie przedstawiające samego siebie z napisem "Real men change piepies #smelfie", na przykład hashtag smelfie stał się międzynarodowym trendem na Twitterze.
Jednak dokładniejsze zrozumienie tego, jak dobrze tatusiowie radzą sobie w tej dziedzinie, można znaleźć w ankiecie przeprowadzonej w roku 2000 z udziałem 2000 ojców, którzy przeprowadzili pogłębione wywiady z parami. Podczas gdy ponad połowa zgłosiła zmianę pieluszek kilka razy dziennie, jeden na 20 powiedział, że nigdy tego nie robił.
Badanie wykazało, że granie było na szczycie listy opiekunów ojców, a mniej niż połowa dzieci spała nawet raz dziennie. Oboje rodzice zgodzili się, że praca tatusiów jest na pierwszym miejscu, więc nie spieszą się, jeśli wrócą do domu późno. Matki również przejęły zadania, gdyby ojcowie uznali je za zbyt trudne; na przykład ojcowie oddawaliby swoje zmartwiałe niemowlę do matki, żeby się uspokoiła.
Badanie trafia do sedna problemu wspólnego rodzicielstwa, ponieważ pokazuje, w jaki sposób przekonanie, że matki będą podstawowymi opiekunami stanowi podstawę braku dzielenia się. W wywiadach żadna z mam, które pracowały, nie zauważyła, że czasem spóźniała się, a żadna nie dała dzieciom zdenerwowanych dzieci.
Próbowałem i nie udało się
Przeniesienie przekonania, że mamusie w naturalny sposób troszczą się o pomoc ojców, nie będą łatwe. A program wypłaty taty i partnera 2013, który zapewnia nowym ojcom dwutygodniowy urlop płatny przy minimalnym wynagrodzeniu, pokazuje, jak ciężko. Sprzedane przez byłe rodziny, służby społeczne i ministra spraw zagranicznych, Jenny Macklin, jako ważny krok w kierunku równości płci, celem polityki było zapewnienie ojcom więcej czasu na związanie się z dzieckiem i wzięcie większego udziału w opiece nad nim.
Jednak niedawno wydana niezależna ocena programu nie wykazała żadnych zmian w całkowitej liczbie urlopów urlopowych po wprowadzeniu polityki. Tylko około jedna trzecia kwalifikujących się ojców podjęła nowy urlop.
W pierwszych dwóch miesiącach po urodzeniu dziecka ojcowie wzięli jeden dodatkowy dzień. Ale po pierwszych sześciu miesiącach nie musieli więcej opuszczać, niż przed wprowadzeniem systemu. Ojcowie troszczący się o dziecko we wszystkich podstawowych zadaniach od karmienia do gry poprawili się wcześnie, ale po 12 miesiącach nie było różnicy.
Podobny brak wpływu pobytu w domu stwierdzono na świecie przed wejściem w życie nowego programu urlopowego. Tatusiowie, którzy wzięli 4 tygodnie lub więcej urlopu w chwili urodzenia, nie dbali już o swoje niemowlęta, niż ojcowie, którzy zażyli mniej. Najwyraźniej po prostu zwiększenie płatnego urlopu dla ojców raczej nie zmieni kogo dba o swoje dziecko.
Inne opcje
Szwecja ma jeden z najbardziej progresywnych programów urlopów ojcowskich na świecie, ale nawet to może nie wystarczyć. Wprowadzenie w 1995 roku "Daddy-Month", dni wolne od pracy, które ojcowie muszą używać lub stracić, co jest wypłacane z niemal pełnym wynagrodzeniem, doprowadziło do 50-procentowego wzrostu czasu, jaki ojcowie zajmują się opieką nad swoim potomstwem. Drugi miesiąc wolny został dodany w 2002 roku.
Ale nie jest to tak oczywiste, jeśli chodzi o opiekę nad dziećmi. Szwedzcy ojcowie, którzy skorzystali z urlopu, nie mieli na przykład więcej czasu na opiekę nad chorymi dziećmi.
Według najnowszego raportu "Angażujący ojcowie - ocena dowodu" kluczem mogą być usługi rodzenia. Dopóki nie traktują obojga rodziców jako czynników decydujących o dobrobycie dziecka, matki będą przeciążone, a ojcowie zostaną odcięci.
Może zmiana również przyjdzie z lewego pola. Amerykańska aktorka Ashton Kutcher, która ma pięciomiesięczną dziewczynę, ostatnio skarżyła się na swojej stronie na Facebooku, że "NIGDY nie ma pieluch zmieniających stacje w publicznych toaletach dla mężczyzn". Dwa tygodnie później, po tym, jak jego uwaga zaprosiła 35 000 komentarzy i 250 000 "polubień", rozpoczął petycję skierowaną do sklepów przyjaznych rodzinie, która zebrała 75 000 podpisów w ciągu tygodnia.
W odpowiedzi, firma docelowa ze zniżkami Target opublikowała plan wprowadzenia tablic zmian dla ojców we wszystkich swoich sklepach. Może ci wszyscy, którzy znają się na mediach społecznościowych, żartobliwie pieluszkowani, przyśpieszą przejście do bardziej zaangażowanego ojcostwa, o którym wszyscy mówimy, że chcemy.
Richard Fletcher jest starszym wykładowcą na Wydziale Zdrowia Uniwersytetu w Newcastle. Artykuł ten pojawił się po raz pierwszy w The Conversation.