5 sposobów na poparcie płatnego urlopu rodzicielskiego, ponieważ nadszedł czas, aby naprawdę umieścić rodziny na pierwszym miejscu
Stany Zjednoczone są jednym z zaledwie ośmiu krajów na świecie - i samotnym tak zwanym krajem o wysokich dochodach - który nie oferuje pewnego rodzaju płatnego urlopu nowym matkom i ojcom. Ten brak wsparcia jest zły dla kobiet, zły dla dzieci, zły dla rodzin i zły dla gospodarki. Według badań Instytutu Badań nad Politykami Kobiecymi, nowym ojcom oferuje się płatny urlop dla noworodków w 81 krajach na całym świecie. Płatny urlop nie jest nowym pomysłem i działa we wszystkich krajach na całym świecie. Jakie są więc sposoby na wspieranie płatnego urlopu rodzicielskiego właśnie w USA? Jest tak wiele małych sposobów, dzięki którym możesz przyczynić się do rozwoju sprawy.
Większość rodzin nie musi szukać daleko, aby zobaczyć przykłady stresu, który wynika z żonglowania nowym dzieckiem, radzenia sobie z nowymi wydatkami, które dziecko przynosi, i próbowania nauczyć się równoważenia czasu pracy i rodziny. W rzeczywistości, według Pew Research, 40 procent amerykańskich gospodarstw domowych z dziećmi poniżej 18 roku życia polega na kobiecie jako głównej żywicielce. Ochrona dochodu kobiety, kiedy musi wziąć wolne po tym, jak nowe dziecko chroni finansową stabilność rodziny. I większość Amerykanów to rozumie.
W rzeczywistości, według sondażu z listopada 2015 r. Z YouGov i Huffington Post, 69 procent Amerykanów uważa, że pracodawcy powinni być zobowiązani do zapewnienia płatnego urlopu macierzyńskiego. Przy tak dużym wsparciu, płatny urlop powinien być bezużyteczny, prawda? Nie tak szybko. Ustawodawstwo zapewniające płatne urlopy jest zwalczane przez przywódców partii republikańskiej, w tym jej obecnego standardowego okaziciela, przewodniczącego Izby Reprezentantów Paula Ryana, który słynął z dumy, aby stworzyć mnóstwo czasu dla swojej rodziny, gdy objął nową funkcję przywódczą, a jednocześnie odmawia oferowania takich samych korzyści rodzicom, których reprezentuje.
Teraz każdy Amerykanin powinien zawstydzać wybranych urzędników, którzy sprzeciwiają się płatnemu urlopowi, i wesprzeć tych, którzy pracują nad tym, aby stało się rzeczywistością. Oto, jak mogą to zrobić.
1. Dowiedz się więcej o problemie
Poznaj fakty na temat płatnego urlopu i zapoznaj się z dostępnymi opcjami, od federalnej ustawy o urlopie rodzinnym, aby określić przepisy dotyczące urlopu rodzicielskiego, w tym w Kalifornii, New Jersey i na Rhode Island, które oferują płatny urlop rodzinny.
2. Głosuj na kandydatów, którzy go wspierają
Poprzyj i oddaj swoje głosowanie kandydatom, którzy popierają przyjęcie przepisów dotyczących płatnego urlopu rodzinnego - zarówno w wyborach prezydenckich, jak iw wyborach lokalnych. Obaj kandydaci na prezydenta, Sekretarz Stanu Hillary Clinton i Vermont Sen. Bernie Sanders wyrazili silne poparcie dla płatnego urlopu, a senator z Nowego Jorku Kirsten Gillibrand próbuje uchwalić ustawę o urlopie rodzinnym i medycznym w Kongresie.
3. Darowizna dla organizacji walczących o płatne urlopy
Daj pieniądze na wsparcie kandydatów i oddolne organizacje, takie jak Krajowe Partnerstwo dla Kobiet i Rodzin, które pracuje na rzecz zapewnienia płatnego urlopu rodzicielskiego dla wszystkich Amerykanów. Obecnie tylko 13 procent pracowników w USA ma prawo do płatnego urlopu rodzinnego.
4. Daj go pracownikom
Jeśli jesteś pracodawcą, zaoferuj swoim pracownikom płatny urlop rodzicielski. Proste.
5. Mów o tym, dlaczego to jest ważne
Porozmawiaj ze znajomymi, rodziną i współpracownikami o korzyściach z płatnego urlopu rodzicielskiego dla wszystkich. Otwórz okno dialogowe na Facebooku (tak, bądź tą osobą) i rozpowszechniaj informacje o tym, jak daleko za Stanami Zjednoczonymi jest naprawdę pomoc dla rodziców i ich rodzin.
Jedna matka, Amber Scorah, hojnie dzieliła się z nią swoją bolesną historią o dziecku Karla, który zmarł w przedszkolu pierwszego dnia w pracy. To osobiste historie takie jak te i te, które sami żyjemy, które w końcu przekonują wystarczająco Amerykanów, że płatny urlop musi być priorytetem i czymś, za kogo wszyscy musimy walczyć.